HBI验厂是什么？如何才能通过？
HBI为HANS Brands Inc的缩写HB。HBI验厂，实际上就是HANES客户验厂。其验厂全称是Global Standards for Suppliers (GSS)，中文为全球供应商标准，所以HBI GSS审核也就是HANES全球供应商审核，有些客户就说是GSS验厂，其实是一回事。
Hanes Brands为美国大型内衣制造商，该公司旗下拥有恒适（Hanes）、Champion、 Playtex、Bali、Wonderbra、JMS/Just My Size以及barely there等多个知名品牌HB。
HBI是美国的客户，HBI审核包括社会责任和反恐，两份内容合在一起，大部分内容为社会责任方面的，为第三方的不通知审核，审核2个人天HB。
HBI GSS验厂其实不是很容易通过的，由于这个验厂有10多个零容忍项和几十项特殊要求或关键要求、以及是突击审核HB。所以，审核当天如果出现任何零容忍项或出现很多扣分项，极容易导致不通过。
如何才能通过这个验厂呢HB？
首先要熟悉审核机构的风格，常遇到的有香港SCSA、上海本部HBI等HB。
我们安排对HBI验厂经验丰富，专业水平很高的咨询师提供咨询HB。
其次我们要让客户非常重视这个验厂，评估整个工厂后，在开展咨询工作前，并对相关负责人培训此验厂相关专业知识HB。提高企业对此验厂的认知和重视力度。从而后期工作能更有效的建立了文件体系、硬件整改、验厂意识。
零容忍问题点如下：
1. 最低工资不满足；
2. 必须再允许的厂所生产HB，禁止家庭工或把产品拿到家里生产；
3. 扣压证件
4. 过去12个月有出现过关于童工的证据
5. 禁止虐待
6. 性侵犯
7. 禁止因为员工的是工会会员身份而被视为雇佣条件
8. 工厂不得因为员工行使结社自由而解雇HB，处分或停职 （如果有3名及以上员工反应扣40分；2名反应，得1分；1名反应得1分，无人反应3分）
9. 每个员工至少有2个安全出口 （含宿舍楼）
10. 建筑内有人时HB，安全出口禁止上锁；
11. 足够数量的灭火器(雇员必须 不走50英尺以上的地方就能到达一个或按当地法律规定的要求)HB，安装得很好，而且很容易被人看到?（有足够数量且能被拿取得1分；标识了得2分，又标识且放置得当得3分）（含宿舍楼，宿舍审核条款内也单独列出此零忍）
12. 宿舍6个月进行一次消防演习 （此条所有建筑均3个月一次消防演习得3分HB，宿舍3-6个月一次2分，宿舍6-12个月一次1分，一年之内没有做过扣-40分）
13. 宿舍楼疏散系统无 HB，扣40分
其HB他特殊要求及得分标准要求共计200多个
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HBI验厂审核评分标准
整个审核最终结果分成4个等级：
● ≥91% 首选供应商
● 76~90% 符合标准的
● 51~75% 不符合标准HB，需要整改，可以接单
● ≤50% 不通过HB，不能接单和出货
HBI验厂要特别注意客户约定的十多个零容忍问题，比如童工等HB。
HBI验厂审核中包括社会责任和反恐共216个问题点（主要为社会责任内容），如果碰到零容忍问题，将从总分中扣除60分，直接达到最后的结果HB。对于严重的问题点，直接是0分或者扣除40分。
Hanes/HBI/GSS/Champion验厂难点
1、不通知审核
GSS验厂是完全不通知的，不会告诉你任何审核的时间；也没有突击的窗口期，随时过来，让你防不胜防HB。
2、审核机构的指定
审核机构指定的是第三方主要是3家中的其中一家，由HBI随机分配，3家机构在业内都是以审核严格著称，ELEVATE/SCSA/ICG，可以说是谈虎色变的那种；另外也有HBI自己内部的审核员进行审核，审核也是非常严格，HBI的审核切勿想通过那些非常规途径去达到结果哦，明白人看了就懂，否则很容易被举报，直接上黑名单，没有任何合作的机会了HB。
3、透明度要求
GSS对于透明度的要求，来的可都是真的HB。如果企业提供的资料被判定不一致，那就是触碰了ZT项，直接扣除40分。不要想简单的应付就能通过，企业如果不重视，建议这个验厂就没必要去做了，因为简单了事想把这个验厂忽悠通过，很难！
4、在线英文CAP及证据提交
HBI验厂结束之后HB，还需要在系统里提交英文的改进计划和提交改进证据，他们系统很慢，没有足够的耐心和对专业知识的了解，这个就能把很多人给难倒！
建议客户在遇到HBI客户验厂时，一定要弄清楚HBI验厂具体的审核要求、审核问题点、打分要求及重点问题点和零容忍问题，否则很容易被打到最低的等级，从而影响与HANES公司的业务合作HB。
HB我们的服务：
第一阶段：评估工厂、培训HBI验厂的特性、注意要点、开出硬件及文件的整改方案
第二阶段：HB我们会监督整改过程、完善之前方案的相关文件资料
第三阶段：模拟审核、培训员工相关专业
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